入社後に関して
配属、研修、勤務地などについてのご質問にお答えします。
総合職、広告・映像制作職の配属はどうやって決まりますか？
選考時の志望を前提とし、要員計画を踏まえた上で適性を基に配属を決定します。
なお、「CM 制作」は、東北新社、二番工房、ソーダコミュニケーションズのグループ一括採用になります。「CM制作」は 入社後 3 社で研修をした後、本人の志望と適性を踏まえて 3 社のいずれかで配属先を決定します。
二番工房、ソーダコミュニケーションズに配属の方は、東北新社からの出向になります。
教育・研修の制度はどうなっていますか？
入社後に事業説明やビジネスマナーなど新入社員にとって必要な知識を学ぶ「導入研修」を1カ月ほど行います。その後、各部門での現場研修を行い、入社半年後には振り返りと今後に向けた「フォロー研修」を実施します。
勤務地はどこですか？
基本的に東京都内となります。なお、在宅勤務も導入しています。
制作部門はキツイと聞きますが、本当ですか？
本当です！
納期前には、かなりハードなスケジュールになることもあります。
体力、気力が必要な仕事ですが、作品が完成したときの達成感は何ものにも代えられません。
異動はありますか？
配属後も適性を見つつ、他部門や他職種への異動を行うことがあります。
